Hier findest du unsere offenen Stellen in den Bereichen

  • Vertrieb
  • Konstruktion
  • Entwicklung
  • Arbeitsvorbereitung
  • Einkauf
  • IT
  • HR
  • Finanzen

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Was uns ausmacht

Zusammenhalt

"Nach 25 Jahren komme ich noch immer jeden Morgen gern zur Arbeit."

"Es ist bemerkenswert, welch ein Wir-Gefühl bei RNA herrscht. Alle arbeiten am gemeinsamen Ziel, das Beste für den Kunden herauszuholen. Die Aussage "Zusammen erreichen wir mehr" wird unter den Kollegen gelebt und ich kann mich blind darauf verlassen, dass wir an einem Strang ziehen. Wir analysieren Fragestellungen gemeinsam und kommunizieren miteinander auf allen Ebenen. Uns verbindet die Leidenschaft zur Zuführtechnik und das spürt man in allen Bereichen des Unternehmens. Mit dieser "RNA-DNA" lässt sich viel bewegen."

Nähe zur Technik

"Wir schaffen Anlagen mit "Wow-Effekt."

"Wir alle sind Botschafter für die Faszination Zuführtechnik! Wer in unseren modernen Fertigungshallen die vielfältigen Anlagen besichtigt, erlebt, mit welcher Präzision und Ästhetik die Anlagen die unterschiedlichsten Teile in hoher Geschwindigkeit vereinzeln, sortieren und in der gewünschten Taktzeit zuführen. Wir setzen modernste Technologien ein und sind weltweit das erste Unternehmen, das Zuführlösungen unter Einsatz Künstlicher Intelligenz entwickelt. Man kennt uns als Taktgeber in der Zuführtechnik, immer am Puls der Zeit – und das macht den Reiz unserer Arbeit aus. Jedes Projekt ist Chance und Herausforderung zugleich. Keine Anlage ist wie die andere, jede Anlage bietet die Chance, persönlich über sich hinauszuwachsen."

Machen dürfen

"Unser Erfolgsrezept: wir diskutieren, wir probieren, wir verwerfen, wir machen…"

"Ich schätze an meiner Arbeit, dass ich aktiv mitgestalten kann und dazu das nötige Vertrauen und Spielraum bekomme. Ich habe nach meiner Ausbildung und Weiterbildung zum Industriemeister und Technischen Betriebswirt bei RNA begonnen. Nachdem ich die RNA mit seinen Produkten, Strukturen und Prozessen kennengelernt habe, konnte ich schon relativ schnell eine Führungsposition übernehmen. Die Unternehmensführung lebt vor, dass wir Unternehmer im Unternehmen sind. Wir werden darin gefördert, zielorientiert und unternehmerisch zu denken und handeln. Stärken werden gefördert, Schwächen werden analysiert und ausgeglichen."

Work-Life-Balance

"Wir genießen Rahmenbedingungen, die gut im Einklang mit dem Privatleben und den Bedürfnissen der Firma stehen."

"Ich freue mich sehr, einen Arbeitgeber gefunden zu haben, der neben spannenden Aufgaben auch einen Mix an Maßnahmen bereitstellt, der den Balanceakt zwischen Arbeit und Privatleben erleichtert. So haben wir flexible Arbeitszeitmodelle oder die Möglichkeit, an gewissen Tagen unabhängig von Ort und Zeit zu arbeiten. Wir können z.B. unsere Arbeitszeit so verteilen, dass wir am Freitag einen kurzen Arbeitstag haben und schon früh ins Wochenende starten. Ich schätze das Vertrauen, das uns als Mitarbeitern entgegengebracht wird und die Einsicht, dass dies eine win-win-Situation für alle ist. Von meinen Kollegen aus der Fertigung weiß ich, dass sie den Einschicht-Betrieb und die sehr planbaren und flexiblen Arbeitszeiten sehr schätzen. Unsere Mobilitätsangebote tragen dazu bei, dass das Pendeln zwischen Wohnort und Arbeitsstelle so bedarfsgerecht wie möglich gemacht wird. Ich empfinde es auch so, dass die Gesundheit und Arbeitssicherheit zentral ist und so haben wir teils neue, sehr moderne Fertigungseinrichtungen und Büros, die hell und sauber, und sowohl nach ergonomischen und gesundheitlichen Aspekten ausgestattet wurden."

Ausbildung

"Mir gefällt besonders, dass unsere Ausbilder nicht nur ihr Fachgebiet beherrschen, sondern mit Herz und Verstand ausbilden."

"In meiner Ausbildung bei RNA lerne ich alle Unternehmensbereiche kennen, das finde ich toll. Ich habe in jeder Abteilung eigene Aufgaben und werde so ideal auf eine spätere Tätigkeit bei der RNA vorbereitet; denn ich bin schon jetzt ein fester und wichtiger Bestandteil in den jeweiligen Teams. Mir ist die Entscheidung für eine Ausbildung bei RNA sehr leichtgefallen, weil ich mich schon im Vorstellungsgespräch wohlgefühlt habe und man mir wertschätzend begegnet ist.

Das hat sich so auch bestätigt.

Meinen Ausbildern liegt die Nachwuchsförderung am Herzen und das merke ich jeden Tag. Auch über die Arbeit hinaus, treffen wir uns zu gemeinsamen Aktivitäten. Nachwuchs ist wichtig und das weiß RNA. "

Offenheit, Vertrauen und Fairness

"Unsere Mitarbeiter sind unsere große Stärke"

"Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Vertrauen. Auf dieser Grundlage ist eine enge Verbundenheit zwischen den Mitarbeitern und der RNA gewachsen. Wir sind eine große Familie. Viele Mitarbeiter halten RNA bereits seit Jahrzehnten die Treue – und dafür sind wir dankbar.

Fair sein heißt für uns, Gleichberechtigung zu unterstützen und gerecht zu handeln. Gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten. Unsere Führungskräfte stehen in der Verantwortung nachvollziehbar zu handeln und ehrlich gegenüber ihren Partnern zu sein."

Deine Vorteile bei RNA

Gewinnbeteiligung

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Kostenfreier Parkplatz

Zuschuss zum ÖPNV

Vergünstigtes Fahrradleasing

Essenszuschuss Kantine

Kostenfreie Getränke

Einmalzahlungen bei besonderen Anlässen

Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

Gesundheitliche Unterstützung

Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen

Mobiles Arbeiten

Betriebsfeiern, After-Work-Parties & Events

Gleitzeit

Zentrale, verkehrsgünstige Lage

Corporate Benefits Programm

Früher Start ins Wochenende

Alle Stellen auf einem Blick

Sie haben uns zu einem der weltweit
bedeutendsten Unternehmen im Bereich
zuführtechnik gemacht.

Unsere aktuellen Stellenangebote des Bereichs Engineering/Office:

Bewerbungsprozess

1. Bewerbungseingang

Du erhältst eine automatische Eingangsbestätigung deiner Bewerbung.

2. Screening der Bewerbungsunterlagen durch die HR-Abteilung

Unsere HR-Abteilung prüft, inwieweit du die Anforderungen für die Stelle erfüllst und ob du ggf. auch für andere offene Stellen in Frage kommst. Sollte Letzteres der Fall sein, sprechen wir dich daraufhin an.

3. Erstes Telefon- oder Teamsinterview

Wenn deine Bewerbungsunterlagen einen positiven Eindruck hinterlassen, laden wir dich zu einem Telefon- oder Teamsinterview ein – je nach deiner Präferenz. Hier sprichst du mit einem unserer Recruiter und hast die Möglichkeit, mehr über dich und deinen Werdegang zu erzählen. Ebenso kannst du erste Fragen zur Stelle oder zu unserem Unternehmen stellen.

4. Das persönliche Vorstellungsgespräch

Sollte das Telefon- oder Teamsinterview positiv verlaufen, laden wir dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Es ist uns wichtig, dich persönlich kennenzulernen und dir einen Einblick in unser Unternehmen zu geben. Du wirst mit Vertretern der Fach- und Personalabteilung sprechen. Je nach Position könnten wir dich bitten, ein Thema vorab auszuarbeiten und in ca. 15-20 Minuten zu präsentieren. Bereite dich mit Beispielen für deine Qualifikationen und konkrete Situationen aus deinem Berufsalltag vor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

5. Probearbeitstag

Insbesondere für Bewerber im Fertigungsbereich bieten wir einen Probearbeitstag an. Hier kannst du dir ein genaues Bild vom Arbeitsplatz und den Aufgaben machen, die dich erwarten. Der Tag wird von einem unserer Teamleiter begleitet. Wir möchten sehen, wie du mit realitätsnahen Aufgaben umgehst und dich in unserem Arbeitsumfeld bewegst.

6. Angebot

Nach erfolgreichem Abschluss des Auswahlprozesses erhältst du von uns eine telefonische Nachricht. Wir stellen dir ein Vertragsangebot zur Verfügung und besprechen die Inhalte nochmals persönlich oder telefonisch, um deine Fragen zu klären.

7. Onboarding

Die Onboardingphase erstreckt sich über drei bis vier Monate. In dieser Zeit wirst du in Dein Aufgabengebiet sowie in alle notwendigen Systeme und unsere Unternehmensstrukturen eingeführt. Zudem nimmst du an einem internen Schulungsprogramm zu unseren Produkten teil. Dies alles wird durch unser betriebseigenes E-Learning-Portal unterstützt. Dein Vorgesetzter und HR begleiten das Onboarding eng.

Deine Fragen, unsere Antworten.

Wie kann ich mich auf ausgeschriebene Stellen bewerben?

Nutze bitte den „Jetzt bewerben“-Button in unserer Stellenausschreibung und fülle das Online-Formular aus. Darüber kannst du auch deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Bitte habe Verständnis, dass wir Bewerbungen über das Online-Formular bevorzugen. Von Bewerbungen per E-Mail oder per Post bitten wir abzusehen. Im Falle von technischen Problemen kontaktiere uns bitte unter 0241-51090.

Woran erkenne ich, ob eine Stelle, für die ich mich interessiere, schon vergeben wurde und bis wann kann ich mich noch bewerben?

Die Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite werden regelmäßig aktualisiert. Du kannst davon ausgehen, dass die Stelle noch vakant ist, solange sie auf der Karriereseite angezeigt wird.

Welche Unterlagen sollten bei der Online-Bewerbung dabei sein?

Um es dir so einfach wie möglich zu machen, benötigen wir am Anfang nur deinen vollständigen Lebenslauf. Wir werden auf dich zukommen, wenn wir weitere Unterlagen für unseren Auswahlprozess benötigen. Es freut uns, wenn du uns in einem kurzen Anschreiben deine Motivation darlegst, dies ist jedoch nicht verpflichtend.

In welchem Format soll ich die Bewerbungsunterlagen schicken?

Bitte sende uns ausschließlich Dokumente im PDF-Format bis zu einer Dateigröße von 5 MB.

Wie kann ich sicherstellen, dass meine Bewerbung angekommen ist?

Du erhältst eine Eingangsbestätigung, sobald deine Bewerbung eingetroffen ist. Solltest du keine Eingangsbestätigung erhalten haben, ist deine Bewerbung nicht bei uns angekommen.

Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?

Wenn du mehrere Stellen interessant findest und gute fachliche Voraussetzungen mitbringst, ist es natürlich möglich, sich auf diese Stellen zu bewerben. Wir bitten jedoch darum, dass du uns deinen Lebenslauf nur einmal zukommen lässt und uns in einem kurzen Anschreiben mitteilst, welche weiteren Stellen dich interessieren. Grundsätzlich prüfen wir bei allen Bewerbern, ob es einen Fit zu anderen offenen Positionen gibt und sprechen die Bewerbenden daraufhin an.

Kann ich mich auch bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfülle?

Ja, du kannst dich auch gern bewerben, wenn du nicht alle der geforderten Qualifikationen oder Erfahrungen mitbringst, du ansonsten aber dem Profil nahekommst. Hard-Skills lassen sich leicht schulen und wenn du das Potenzial und die Motivation mitbringst, die Stelle zukünftig erfolgreich auszufüllen, geben wir dir gern eine Chance.

Ich habe mich früher schon einmal bei RNA beworben, kann ich mich nochmals bewerben?

Ja, du kannst dich nochmals bei uns bewerben. Eine vorherige Absage kann durchaus Gründe haben, die nicht in deiner Person und/oder Qualifikation liegen. Bewerbe dich daher gern nochmals; wir empfehlen jedoch, dass zwischen deiner ersten und erneuten Bewerbung ein Zeitraum von mindestens 6 Monaten liegt, wenn es um die gleiche Stelle geht.

Es ist keine Stelle dabei, die zu meiner Erfahrung passt. Kann ich mich initiativ bewerben?

Ja, du kannst dich gern initiativ bewerben. Bitte wähle dazu in unserem Stellenbereich die Stelle „Initiativbewerbung“ aus. Vielleicht brauchen wir ja genau dich – jetzt oder in Zukunft!

An wen kann ich meine Bewerbung adressieren?

Wenn du der Stellenanzeige keinen persönlichen Ansprechpartner entnehmen kannst, nutze gern eine allgemeine Anrede wie „Sehr geehrte Damen und Herren“.

Wie werden meine persönlichen Daten gespeichert und verwendet?

Wir speichern und verwenden deine Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess. Deine Daten werden für einen Zeitraum von 6 Monaten auch nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gespeichert und danach automatisch gelöscht. Wenn du eine frühere Löschung wünschst, informiere uns bitte schriftlich oder telefonisch. Auf Wunsch können wir deine Daten auch länger speichern, hierfür senden wir dir eine schriftliche Einwilligungserklärung zu.

Wie kann ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Wir wünschen uns, dass am Ende des Vorstellungsgesprächs sowohl wir ein authentisches Bild von dir, als auch du ein fundiertes Bild von uns hast. Du sollst eine gute Informationsbasis haben, um eine fundierte Karriereentscheidung treffen zu können. Im Gespräch erfährst du alles über RNA als Arbeitgeber, die Aufgabe und unsere Erwartungen an den zukünftigen Stelleninhaber. Unsere Erwartung an dich im Gespräch ist, dass du uns nachvollziehbar darlegst, inwiefern du die Stellenanforderungen erfüllst und was dich motiviert, für uns zu arbeiten. Wichtig ist uns auch, dass wir dich als Mensch und ggf. zukünftigen Kollegen kennenlernen und wir von deinen beruflichen Vorstellungen und Zielen erfahren. Dies findet in einer lockeren Atmosphäre statt; einen offiziellen Dress-Code gibt es nicht. Um dir jedoch eine Hilfestellung zu geben, empfehlen wir gepflegte gehobene Freizeitkleidung, die unserem internen informellen Dress-Code entspricht.

Hast du noch Fragen? Sprich uns gerne an.

Ob telefonisch oder per Mail:
Gerne sind wir bei deinen Anliegen auch persönlich für dich da. Unser HR-Team freut sich darauf, dir rund um deine Bewerbung weiterhelfen zu können.

Zögere nicht, uns anzusprechen.

Sie wünschen einen Kontakt?

HR
TEL.: +49 241 5109 0